Szkolenie dla przedstawicieli kadry zarządzającej szkół i przedszkoli na temat „Mediacje w oświacie jako skuteczny sposób rozwiązywania sytuacji konfliktowych” okazało się sukcesem. Cieszy nas zwłaszcza zarówno liczba uczestników i ich zaangażowanie, jak i ogrom wiedzy praktycznej przekazanej im przez trenerów – ekspertów z zakresu mediacji.
Szkolenie zorganizowane przez Wydział Kształcenia Zawodowego i Doradztwa Zawodowego ORE w Centrum Szkoleniowym ORE w Sulejówku miało bogaty program. Podczas dwóch bardzo intensywnych merytorycznie dni szkoleniowych wykwalifikowani trenerzy starali się przybliżyć uczestnikom zróżnicowane zagadnienia związane z mediacjami.
Po powitaniu przez wicedyrektor ORE Małgorzatę Szeję uczestnicy zaczęli zajęcia. Pierwszy dzień był poświęcony zagadnieniom teoretycznym takim jak: mediacje w świetle przepisów prawa oświatowego, identyfikacja typowych konfliktów występujących w oświacie, podstawowe zasady i procesy mediacji, mediacje z perspektywy kadry zarządzającej. Podczas ćwiczeń uczestnicy zastanawiali się także, jakie sytuacje w ich środowisku pracy mogą stanowić podłoże konfliktu i jak ich unikać lub je minimalizować. Drugi dzień szkolenia skupiał się na pracy warsztatowej. Uczestnicy mogli przećwiczyć mediacje w praktyce. Wcielali się w role dwóch skonfrontowanych ze sobą stron albo w rolę mediatora i starali się przejść cały proces mediacyjny zgodnie z ukazaną im sztuką mediacji.
Na koniec organizatorzy podziękowali wszystkim uczestnikom i trenerom za czas poświęcony na doskonalenie zawodowe. Wyrazili nadzieję, że ukazane podczas szkolenia zasady mediacji uczestnicy będą wykorzystywać w codziennej pracy, czym zainspirują kolegów i koleżanki do zainteresowania się tym tematem.
Uczestnicy z kolei zgodnie stwierdzili, że było to bardzo potrzebne i cenne szkolenie. Podkreślili, że temat mediacji powinien na stałe wpisać się w program form doskonalenia nauczycieli. Uznali, że mediacje warto i należy promować jako metodę do stosowania na zróżnicowanych polach edukacji.
