Ośrodek Rozwoju Edukacji

Serdecznie zapraszamy samorządowców na dwudniowe szkolenie dotyczące zadań gminy/powiatu
w zakresie nadzoru nad szkołami i placówkami oświatowymi. W ramach szkolenia omówione
i wyjaśnione zostaną problematyczne zagadnienia prawne oraz ich praktyczne implikacje. W ramach szkolenia przedstawione zostaną także zagadnienia związane z rozliczaniem wynagrodzeń nauczycieli i dokonywaniem oceny pracy dyrektora szkoły. Szkolenie odbędzie się w Centrum Szkoleniowym ORE w Sulejówku dniach 29–30 października 2018 r.

Adresaci szkolenia: Pracownicy JST nadzorujący organizację pracy szkół i przedszkoli.

Rezultaty szkolenia: Uczestnicy szkolenia otrzymają kompendium wiedzy w pigułce na temat zadań organu prowadzącego, jakim jest JST w zakresie nadzoru nad podległymi szkołami i placówkami oświatowymi.

Celem szkolenia: jest wyjaśnienie problematycznych zagadnień prawnych, które budzą wątpliwości wśród osób realizujących zadania gminy/powiatu w zakresie kontroli szkół. Szkolenie skupi się na aspekcie praktycznym tematu, dostarczy wiedzy na temat stosowania prawa (ustawa prawo oświatowe, Karta nauczyciela, ustawa o finansowaniu zadań oświatowych, ustawa o finansach publicznych) w wybranych sytuacjach.

W ramach szkolenia omówione zostaną m.in. następujące zagadnienia:

1. Nadzór administracyjny nad działalnością szkół i placówek oświatowych
   1. Zadania organu prowadzącego.
   2. Audyt oświatowy w szkołach prowadzonych przez jednostkę samorządu terytorialnego.
   3. Zakres wpływu organu prowadzącego na zawartość i kształt arkusza organizacyjnego – weryfikacja i zatwierdzanie.
   4. Zadania organu dotującego szkoły publiczne i niepubliczne.
   5. Nadzór nad szkołami i placówkami oświatowymi, którym przysługuje dotacja; kontrola prawidłowości naliczania i wykorzystania dotacji.
2. Kontrola zarządcza – II poziom
   1. Kontrola zarządcza, jako instrument zarządzania JST w odniesieniu do oświaty.
   2. System monitorowania działań, jako element kontroli zarządczej.
   3. Kontrola wykorzystania dotacji oświatowej, jako część kontroli zarządczej JST.
   4. Ocena systemu kontroli zarządczej – zadania audytu wewnętrznego.
   5. Informacja o stanie realizacji zadań oświatowych, jako część sprawozdania z wykonywanej kontroli zarządczej.
3. Nadzór nad szkołą samorządową a ocena pracy jej dyrektora
   1. Ocena pracy, jako jeden z efektów systematycznego nadzoru.
   2. Partnerstwo organów (prowadzącego i kuratora oświaty) przy sprawowaniu nadzoru nad szkołą i dokonywaniu oceny pracy.
   3. Wnioski o ocenę pracy nauczycieli, jako element nadzoru nad pracą szkoły i placówki.
4. Wpływ organu prowadzącego na politykę kadrową dyrektora
   1. Uchwały organu prowadzącego dotyczące czasu pracy nauczycieli (art. 42 KN).
   2. Zasady wynagradzania nauczycieli, jako element polityki kadrowej.
   3. Dodatek motywacyjny i funkcyjny dyrektora a ocena jego pracy.
   4. Uzupełnianie etatu oraz wpływ na przenoszenie nauczycieli.
   5. Struktura organizacyjna oświaty a utrzymywanie średnich wynagrodzeń nauczycieli.

Zajęcia będą miały charakter praktyczny, dający możliwość wymiany doświadczeń i dyskusji nad różnymi rozwiązaniami oraz zadawania pytań doświadczonemu praktykowi, osobie aktywnej na polu szkolenia kadr oświaty na terenie całego kraju.

Termin szkolenia:

• 29–30 października 2018 r. – Centrum Szkoleniowe ORE, Sulejówek, ul. Paderewskiego 77

Organizator zapewnia wyżywienie i zakwaterowanie w ww. Centrum.
W razie przyjazdu samochodem – Organizator zapewnia bezpłatny parking na terenie Centrum.

Nabór na szkolenie

Szkolenie organizowane jest w ramach projektu „Wsparcie kadry jednostek samorządu terytorialnego w zarządzaniu oświatą ukierunkowanym na rozwój szkół i kompetencji kluczowych uczniów – II etap” współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowanego przez Ośrodek rozwoju Edukacji w Partnerstwie ze Związkiem Miast Polskich, w ramach Osi Priorytetowej II, Działania 2.10, Program Operacyjny WIEDZA – EDUKACJA –ROZWÓJ na lata 2014–2020.