Zapraszamy do skorzystania z doświadczenia ekspertów Ośrodka Rozwoju Edukacji! Proponujemy wejście w zaawansowany proces doskonalenia zawodowego, którego fundamentem są nowoczesne standardy pracy rozwojowej. To narzędzia, które najlepiej sprawdzają się w praktyce. Dzięki nim można zbudować silną pozycję zawodową i zyskać umiejętności nowoczesnego lidera.
Dlaczego warto dołączyć do procesu CMT (Coaching, Mentoring, Tutoring)?
Udział w projekcie zamieni tradycyjne doradztwo w precyzyjne projektowanie sukcesu edukacyjnego. Umożliwi wykorzystanie narzędzi stosowanych przez czołowych ekspertów ds. rozwoju kapitału ludzkiego na całym świecie. Pozwoli na gruntowną zmianę i unowocześnienie metod pracy doradcy metodycznego oraz nauczyciela konsultanta.
Kto może wziąć udział w projekcie?
Program jest skierowany do doradców metodycznych oraz nauczycieli konsultantów z publicznych placówek doskonalenia nauczycieli, którzy dążą do osiągnięcia mistrzostwa zawodowego i chcą realnie wzmocnić wiarę w skuteczność własnych działań.
Najważniejsze elementy szkolenia
- Synergia trzech metod – uczestnicy procesu szkoleniowego dowiedzą się, kiedy stosować coaching (by budować autonomię), kiedy mentoring (by przekazywać doświadczenie), a kiedy tutoring (by wspólnie wypracowywać najlepsze rozwiązania).
- Głęboka diagnoza – doradcy metodyczni i nauczyciele konsultanci poznają techniki pracy na poziomach Diltsa (wykorzystujących potencjał neurologiczny lub logiczny), co pozwala na identyfikację i przełamanie realnych blokad kompetencyjnych.
- Struktura i skuteczność – uczestnicy szkolenia wdrożą model GROW (jedną z najpopularniejszych na świecie metod prowadzenia sesji coachingowych i rozmów rozwojowych) jako fundament profesjonalnej rozmowy doradczej, budującej odpowiedzialność i nastawienie na rozwój możliwości i zdolności (growth mindset).
- Wsparcie ekspertów – projekt oferuje nie tylko wiedzę, ale i bezpieczną przestrzeń do testowania nowych rozwiązań w ramach sieci współpracy i metody Action Learning (uczenie się przez działanie).
Forma szkolenia – nauczanie hybrydowe (Blended Learning)
- 60 godzin intensywnego rozwoju – połączenie inspirujących sesji stacjonarnych z elastycznymi modułami online.
- Personalizacja – indywidualne i grupowe konsultacje online, dopasowane do bieżących wyzwań zawodowych.
- Wdrożenie w praktyce – program zakłada realne działanie, po szkoleniu uczestnicy poprowadzą procesy doradcze (indywidualne i grupowe) pod opieką profesjonalnych superwizorów.
Głos uczestnika (edycja 2025)
„Jestem zachwycona zajęciami z naszą trenerką – miałam wiele okazji do refleksji, innego spojrzenia na siebie i moją pracę. Myślałam, że po tylu latach pracy doradcy niewiele może mnie zaskoczyć. Byłam w błędzie! Dzięki za inspirację, za szkolenie – nowe metody pracy z grupą już wykorzystałam, superorganizacja i dobór kadry”.
Komfortowe lokalizacje: Warszawa i Wrocław
Z myślą o wygodzie i udogodnieniach dla uczestników szkolenia spotkania stacjonarne zostały zaplanowane w Warszawie oraz we Wrocławiu. Wybór tych miast gwarantuje doskonałą infrastrukturę oraz dogodne połączenia komunikacyjne, co pozwala na sprawne dotarcie i pracę w profesjonalnych warunkach sprzyjających networkingowi. Zapewnia to też możliwość wymiany doświadczeń między kadrą z różnych regionów.
Jak dołączyć do grona liderów rozwoju
Zapraszamy do rejestracji i budowania społeczności trenerów CMT podczas szkolenia „Zindywidualizowane i spersonalizowane doradztwo metodyczne”!
Formularze zgłoszeniowe:
#FunduszeUE
