Informacje ogólne
Wdrożenie standardów pracy doradczej z wykorzystaniem elementów tutoringu, mentoringu i coachingu będzie przebiegać na dwóch poziomach:
- wsparcie uczestników projektu (doradców metodycznych/ nauczycieli konsultantów) – obejmie ono cykl szkoleniowy, konsultacje oraz udział w sieciach współpracy i samokształcenia,
- wsparcie nauczycieli przez uczestników projektu – działania wdrożeniowe obejmujące proces doradczy indywidualny dla 4 nauczycieli i szkolenia zespołów nauczycieli (proces doradczy grupowy).
Uczestnicy projektu zdobędą wiedzę i umiejętności m.in. z zakresu wzmocnienia pracy z dorosłymi, budowania relacji wspierających, prowadzenia procesów rozwojowych i stosowania narzędzi wspierających rozwój zawodowy nauczycieli.
Grupa docelowa projektu
Projekt jest skierowany do pracowników publicznych placówek doskonalenia nauczycieli:
- doradców metodycznych (DM),
- nauczycieli konsultantów (NK).
Kolejnym krokiem, realizowanym przez doradcę metodycznego/ nauczyciela konsultanta, będzie objęcie wsparciem doradczym nauczycieli. To działania wdrożeniowe z wykorzystaniem nowych narzędzi i metod w ramach obowiązków służbowych realizowanych przez DM/NK w placówce doskonalenia nauczycieli.
Oferujemy:
- profesjonalne szkolenia i materiały, których zakres merytoryczny oparty jest o rzetelną analizę potrzeb, co ułatwia wdrożenie nowego standardu pracy doradczej,
- praktyczne narzędzia i know-how, które wzbogacą Twoją codzienną pracę doradczą,
- indywidualne podejście, które pomoże Ci rozwijać się w zgodzie z Twoimi potrzebami, ale i wyzwaniami stawianymi przed Tobą,
- przestrzeń do wymiany doświadczeń z innymi specjalistami w sieciach współpracy,
- rozwinięcie kompetencji w zakresie pracy z dorosłymi, prowadzenia procesów rozwojowych i wspierania nauczycieli zgodnie z aktualnymi kierunkami polityki oświatowej.
Zakres wsparcia oferowanego uczestnikom projektu
1. Cykl szkoleniowy
- Celem jest poznanie przez DM/NK wybranych narzędzi coachingu, tutoringu i mentoringu, a potem wykorzystanie ich w pracy doradczej.
- Cykl obejmuje 60 godzin dydaktycznych, w tym:
- 48 godzin zajęć stacjonarnych – 3 dwudniowe sesje szkoleniowe (3 × 16 godzin), realizowane w Warszawie,
- 12 godzin zajęć online – 3 spotkania po 4 godziny dydaktyczne.
2. Sieci współpracy i samokształcenia (formuła zdalna)
- Celem jest wymiana doświadczeń, rozwój zawodowy i wzmacnianie współpracy pomiędzy DM/NK.
- Działania realizowane są na platformie zdalnego nauczania.
- Zakładany wymiar: minimum 30 godzin.
3. Konsultacje indywidualne i grupowe (formuła zdalna)
- Celem jest wspieranie DM/NK, którzy będą stosowali zindywidualizowane metody pracy wśród nauczycieli.
Czas trwania wsparcia i zaangażowanie uczestnika
Maksymalnie 12 miesięcy – od 1 października 2025 r. do 30 września 2026 r.
Działania wdrożeniowe DM/NK po zakończeniu cyklu szkoleniowego:
- przeprowadzenie procesu doradczego dla minimum 4 wybranych przez siebie nauczycieli – proces doradczy indywidualny,
- przeprowadzenie cyklu szkoleń dla zespołu nauczycieli – proces doradczy grupowy.
Działania wdrożeniowe z wykorzystaniem nowych narzędzi i metod uczestnicy będą prowadzili w ramach swoich obowiązków służbowych realizowanych w placówce doskonalenia nauczycieli, tj. bez konieczności organizacji dodatkowych form doradczo-szkoleniowych.
Zaświadczenie otrzyma każdy uczestnik i każda uczestniczka, którzy:
- ukończą minimum 70% zajęć szkoleniowych,
- zaprezentują dobrą praktykę stosowaną w pracy doradczej,
- zrealizują proces doradczy dla 4 wybranych przez siebie nauczycieli i dla zespołu nauczycieli (udokumentowane w postaci raportu z działań wdrożeniowych),
- wezmą udział w konsultacjach i sieciach współpracy.
Udział w projekcie jest bezpłatny.
Harmonogram naboru i rekrutacji
Jak się zarejestrować?
- Rekrutacja prowadzona jest na stronie: https://szkolenia.ore.edu.pl/RejestracjaSzkolenie/7426
- Przed przystąpieniem do rejestracji należy zapoznać się z Regulaminem i załącznikami (zob. Dokumenty rekrutacyjne).
- Do formularza prosimy dołączyć skan podpisanej Zgody dyrektora placówki doskonalenia nauczycieli na udział pracownika w projekcie (załącznik nr 6 do Regulaminu). Plik powinien zostać nazwany w następujący sposób: Zgoda pracodawcy dla imię_nazwisko kandydata.
- Na zakończenie procesu rejestracji należy zatwierdzić formularz – kliknąć opcję POTWIERDZAM REJESTRACJĘ. Na adres e-mail podany w formularzu rekrutacyjnym zostanie wysłana wiadomość potwierdzająca przesłanie zgłoszenia (w razie braku e-maila warto zajrzeć do folderu ze spamem). Poprawne wysłanie formularza rekrutacyjnego można sprawdzić po zalogowaniu się na swoje konto w zakładce MOJE SZKOLENIA.
Otrzymanie wiadomości e-mail informującej o pomyślnym przebiegu rejestracji online nie jest potwierdzeniem zakwalifikowania do udziału w projekcie. Informacja o zakwalifikowaniu zostanie przesłana w osobnej wiadomości na adres e-mail podany podczas rejestracji – zgodnie z terminami wskazanymi w Harmonogramie naboru i rekrutacji (załącznik nr 4 do Regulaminu).
