Zindywidualizowane i spersonalizowane doradztwo metodyczne

Zindywidualizowane i spersonalizowane doradztwo metodyczne

13 lutego 2025

Kolejne spotkanie „Równowaga i rozwój – wspieranie dobrostanu w pracy doradcy metodycznego”

Odbyło się kolejne spotkanie „Równowaga i rozwój – wspieranie dobrostanu w pracy doradcy metodycznego” w ramach cyklu „Dialogi o doradztwie metodycznym”. Tym razem temat był odpowiedzią na potrzeby wyrażane w ankietach i komentarzach przez uczestników poprzednich wydarzeń.

Spotkanie poprowadziła ekspertka projektu Beata Michalska – trenerka z ponad 20-letnim doświadczeniem w edukacji dorosłych, członkini zarządu Polskiego Stowarzyszenia Nauczycieli MBSR (Mindfulness Based Stress Reduction), wykładowczyni akademicka, ekspertka od Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji (ZSK) i Zintegrowanego Rejestru Kwalifikacji (ZRK) oraz wdrażania opisów kwalifikacji, specjalistka od wykorzystywania metod cyfrowych w edukacji, propagatorka uczenia się przez całe życie.

Celem spotkania było przedstawienie uczestnikom najczęstszych źródeł stresu oraz prostych technik, jak minimalizować wpływ stresu na codzienne życie doradcy metodycznego. Prowadząca podkreśliła rolę świadomej obserwacji swoich emocji, dialogu wewnętrznego i zachowań. Po przekazaniu informacji teoretycznych moderowała wykonanie indywidualnych ćwiczeń.

Uczestnicy samodzielnie wybrali najważniejszy dla siebie obszar rozwoju osobistego, który doprowadzi do osiągnięcia wyższego poziomu dobrostanu, i utworzyli listy działań doskonalących. Wykonali ćwiczenia oddechowe wspierające zachowanie równowagi nawet w trudnych emocjonalnie chwilach.

W informacji zwrotnej uczestnicy podkreślali praktyczny wymiar spotkania. Dodawali również, że przekazana wiedza i zdobyte umiejętności są bardzo przydatne dla doradców metodycznych.

Bardzo dziękujemy wszystkim uczestnikom za udział i zapraszamy na kolejne wydarzenia.

#FunduszeEuropejskie #FunduszeUE #dobrostan

12 lutego 2025

Kierowniczka projektu Magdalena Brewczyńska na prestiżowej „Liście 100”!

Z radością informujemy, że Magdalena Brewczyńska, która kieruje w ORE projektem „Opracowanie rozwiązań zapewniających dostęp do wysokiej jakości zindywidualizowanego i spersonalizowanego doradztwa metodycznego”, znalazła się na prestiżowej „Liście 100”. Jest to zestawienie osób, które swoją działalnością edukacyjną, badawczą i popularyzatorską przyczyniają się do rozwoju umiejętności cyfrowych w Polsce, a tym samym wpływają na przyszłość naszego kraju.

Gratulujemy i dziękujemy za zaangażowanie w rozwój edukacji cyfrowej!

To wyróżnienie jest nie tylko wielkim sukcesem indywidualnym, lecz także potwierdzeniem zaangażowania i wkładu pracowników Ośrodka Rozwoju Edukacji w rozwój kompetencji cyfrowych w Polsce. Dzięki naszym działaniom wspieramy system doskonalenia i całe środowisko edukacyjne, aby podnosić jakość kształcenia w erze cyfrowej.

„Lista 100” jest tworzona przez Szerokie Porozumienie na Rzecz Umiejętności Cyfrowych i Zatrudnienia. Osoby zgłoszone do wyróżnienia dokładają starań na swoim polu aktywności, aby sprostać zadaniu podniesienia umiejętności cyfrowych obywateli. Kapituła „Listy 100” zaznaczyła, że w 2024 roku zgłoszeń do wyróżnienia było dużo. To dowodzi, że znajomość świata cyfrowego wśród obywateli wszystkich pokoleń jest potrzebą chwili.

#Lista100 #UmiejętnościCyfrowe #EdukacjaCyfrowa

27 stycznia 2025

„Równowaga i rozwój – wspieranie dobrostanu w pracy doradcy metodycznego”, czyli kolejne spotkanie z cyklu „Dialogi o doradztwie metodycznym”

Odpowiadając na Państwa potrzeby, zapraszamy na spotkanie „Równowaga i rozwój – wspieranie dobrostanu w pracy doradcy metodycznego”. To kolejne wydarzenie z cyklu „Dialogi o doradztwie metodycznym”.

Tym razem planujemy podjąć temat naszego zdrowia i dobrostanu w pracy doradcy metodycznego. Przeanalizujemy sytuacje stresujące w otoczeniu i sposoby obniżenia stresu pochodzącego z zewnątrz i wewnątrz. Zastanowimy się nad indywidualnym planem drogi do dobrostanu. Zaprosimy Państwa do samoobserwacji i przećwiczenia niektórych metod opanowywania emocji. Dlatego w czasie spotkania warto zadbać o bezpieczną przestrzeń i czas; przydadzą się także notatnik i długopis.

Spotkanie poprowadzi Beata Michalska – trenerka z ponad 20-letnim doświadczeniem w edukacji dorosłych, członkini zarządu Polskiego Stowarzyszenia Nauczycieli MBSR (Mindfulness Based Stress Reduction), wykładowczyni akademicka, ekspertka od Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji (ZSK) i Zintegrowanego Rejestru Kwalifikacji (ZRK) oraz wdrażania opisów kwalifikacji, specjalistka od wykorzystywania metod cyfrowych w edukacji, propagatorka uczenia się przez całe życie.

Termin: 11 lutego 2025, godz. 17.00–18.30

Elektroniczny formularz rejestracji

Kontakt: joanna.kulesza@ore.edu.pl

#FunduszeEuropejskie #FunduszeUE

24 stycznia 2025

„Czytelnia” – Twoja przestrzeń do rozwoju i inspiracji

Informujemy, że na stronie projektu „Opracowanie rozwiązań zapewniających dostęp do wysokiej jakości zindywidualizowanego i spersonalizowanego doradztwa metodycznego została uruchomiona nowa zakładka – „Czytelnia”. Jest to dedykowana przestrzeń o charakterze bloga, w której regularnie będą publikowane treści wspierające rozwój zawodowy doradców metodycznych i innych osób związanych z doskonaleniem zawodowym nauczycieli. W „Czytelni” znajdą Państwo artykuły o charakterze samorozwojowym, artykuły merytoryczne, materiały dydaktyczne oraz odnośniki do opracowań przygotowanych przez Ośrodek Rozwoju Edukacji.

Zakładka stanowi odpowiedź na potrzeby środowiska oświatowego – oferuje kompleksowe wsparcie w pracy dydaktycznej i metodycznej. Zachęcamy do regularnego odwiedzania „Czytelni”, korzystania z dostępnych zasobów i śledzenia najnowszych publikacji. Mamy nadzieję, że nasza inicjatywa przyczyni się to do dalszego doskonalenia kompetencji zawodowych i stanie się wartościowym narzędziem wspierającym codzienną praktykę edukacyjną.

Pierwszy artykuł w „Czytelni” pt. „2025 – przeżyj swój najlepszy rok” ma charakterze refleksyjny, skłania do samorozwoju poprzez wybór ścieżki opartej na potrzebach. Tekst podkreśla, że w obliczu szybko zmieniającego się świata kluczowe są ciekawość, elastyczność i hart ducha. Przykłady inspirujących osób pokazują, że warto uczyć się nowych rzeczy, dostosowywać się do zmian i stawiać sobie nowe cele. Tekst zachęca do korzystania z doświadczeń innych ludzi i dzielenia się wiedzą, podkreśla przy tym znaczenie nieustannego rozwoju i pracy zespołowej.

Kluczem do udanego roku są otwartość na zmiany i nieustanne doskonalenie się.

#FunduszeUE

23 stycznia 2025

2025 – przeżyj swój najlepszy rok

„Ciekawość to supermoc na drugą połowę życia”
(Vera Wang, l. 80, światowej klasy projektantka mody)

Świat się ciągle zmienia. Rzeczywistość się rozpędza: kolejna reforma, nowe pokolenie, a do tego sztuczna inteligencja… A przecież już wcześniej mieliśmy wystarczająco dużo zadań, które powodowały brak czasu. Żeby poradzić sobie ze wszystkim, trzeba by mieć jakieś super moce – może umiejętność rozciągania czasoprzestrzeni? Może przyspieszania samego siebie? Ale to raczej fantastyka i mrzonki.
Może jednak da się coś zrobić, aby mimo wszystko ten rok był jeszcze lepszy od poprzedniego?

Każde pokolenie wieszczy trudne czasy, czy jednak tym razem rzeczywiście nadejdą? Być może niebawem domknie się pewien cykl – i trzeba będzie wszystko zacząć od nowa. A może coś się właśnie skończyło? Jak z tej perspektywy planować najlepszy rok?

Różne zdarzenia mogą mieć miejsce. Może nam się przytrafić to, co przydarzyło się mojemu znajomemu. Maciek był właścicielem dużej firmy produkcyjnej. Przez różne zbiegi okoliczności został pozbawiony patentu i nie mógł dalej prowadzić swojej firmy. Miał wtedy 56 lat i widmo bankructwa nad głową. Wielu by się załamało – w tych okolicznościach to zrozumiałe. Czy w takiej sytuacji da się planować kolejny rok? I czy warto?

Niedawno obejrzałam inspirujący wywiad z Ione Christensen, dziś 91-letnią byłą członkinią Senatu Kanady. Ione jest legendą w Yukon, pierwszą w historii kobietą pełniącą funkcję komisarza stanu. W wywiadzie mówi, że spełnienie w życiu dała jej aktywność i podejmowanie na bieżąco wyzwań, które przynosiło życie. Dodaje, że osiągnęła w służbie dla narodu tak wiele, bo potrafiła zamykać poszczególne etapy w swoim życiu jak drzwi i przechodzić do kolejnych – tych, które właśnie się otwierały.

Anthony Robbins, znany autor książek i szkoleniowiec, uważa, że życie uznajemy za dobre, gdy mamy poczucie sensu. Niektórzy z nas mieli szczęście spotkać wspaniałych nauczycieli, dzięki którym przeżyli transformację i odnaleźli swój sens – zbudowali dobrą karierę, trwałe relacje. Jeśli to czytasz, zapewne Ty też jesteś takim nauczycielem, trenerem, edukatorem, konsultantem. Jednak może spotykasz się też z ludźmi, którzy nie odnaleźli w życiu sensu.

Zdarza się, że spędzamy wiele lat na poszukiwaniu celu. Tymczasem Viktor Frankl mówił, że sensu życia się nie odnajduje, tylko się go tworzy, nadając znaczenie wykonywanym działaniom. Anthony Robbins dodaje, że chodzi nie tyle o robienie czegoś, co o „progres”. Polskie słowo „postęp” nie jest jego dobrym odpowiednikiem, bo progres to raczej „postępy” – poprawianie swoich wyników.

Żeby móc cos poprawiać, trzeba uświadomić sobie: gdzie zaczynam i do czego zmierzam. A to już brzmi jak dobry cel!

Gdy jesteśmy dziećmi i nastolatkami, nasze cele realizują się jakby same: kończymy jedną szkołę – wybieramy kolejną. W dorosłym życiu nie odbywa się to tak łatwo i automatycznie. Musimy świadomie zaplanować kolejne kroki, by osiągnąć poczucie spełnienia.

I zdarza się, że się „nie udaje”. Po kilku próbach zaczynamy wątpić w siebie i w sens stawiania kolejnych celów. To zjawisko dotyczy niemal wszystkich. Dlatego stawianie celów trzeba uznać za tak ważne.

Wracając do historii mojego znajomego – Maciek podjął ryzyko. Przekonał całą swoją załogę, aby zaczęli się zajmować zupełnie nową działalnością – zarządzaniem i wynajmem apartamentów. Postawił sobie jasny cel: zyskowne obsługiwanie 500 obiektów do wynajęcia. Teraz, cztery lata później, jest jednym z największych „graczy” na rynku. Nie tylko zarządza sprawnie firmą, ale też na kanale YouTube dzieli się swoją wiedzą z innymi. Powiedział mi kiedyś, że właśnie to uważa za swoją misję.

Możesz zastanawiać się, dlaczego przytaczam tu historie seniorów? Przecież miałam mówić o przepisie na świetny rok. Ty masz 30, może 40 lat – czy Ciebie ten tekst dotyczy? Otóż okazuje się, że wiele możemy skorzystać z doświadczeń wynikających z wieku. Kiedy mamy do rozwiązania problem, mówi się, że musimy się z nim przespać, co oznacza: nabrać dystansu. Wiek to właśnie taki dystans do życia. I dlatego proponuję posłuchać starszych.

Cytowana na wstępie Vera Wang twierdzi, że ciekawość to supermoc, szczególnie na drugą połowę życia. Zapewniam, że warto słuchać Very, bo podjęła życiowe wyzwanie i zaczęła samodzielne działanie dopiero po pięćdziesiątce. Ma ponad 80 lat i w świecie projektowania mody ciągle jest na szczycie. Wciąż zachowuje niezwykłą energię życiową.

Co łączy senator Ionę, projektantkę Verę i przedsiębiorcę Maćka? Oprócz podejmowania działania, zwracają uwagę ich trzy cechy: ciekawość, hart ducha i elastyczność.

Ciekawość jest początkiem inspiracji. To stan, gdy pojawiają się w nas pytania: Jak to działa? Skąd się to wzięło? Jak do tego doszedłeś? Jak to zrobić, aby zadziałało? Ciekawość przekłada się na chęć szukania odpowiedzi. I to w idealnym trybie – „przy okazji”. Właśnie tak uczą się dorośli – dokładając kolejne kamyki do całej, dużej mozaiki.

To tak jak w kalejdoskopie. Gdy poruszysz tubą, pojawia się zupełnie nowy obraz, choć złożony z elementów, które już tam były. Można to podsumować w ten sposób: dzieci uczą się jak czysta, niezapisana kartka, a dorośli uczą się jak obrazek kalejdoskopu.

System emocjonalny człowieka woli drobne kawałki wiedzy dokładane systematycznie niż wielki jej kawał dorzucany raz na jakiś czas. Dlatego będąc dorosłym, warto zadawać sobie każdego dnia jedno małe pytanie. Dzięki takiemu podejściu nie tylko uczysz się tego, co jest interesujące i potrzebne w danym momencie, ale nie męczysz się tak bardzo, tworząc większy obraz. A do tego zachowujesz wysoką energię ciekawości, która staje się Twoją naturą.

Kolejna cecha ważna podczas organizowania dobrego, pełnego sensu roku, to hart ducha. Życie to maraton, nie sprint. Składa się z wielu etapów, a najważniejsze w działaniu jest, by zacząć oraz kontynuować, mimo że się nie chce. Thomas A. Edison twierdził: „Wielu życiowych przegranych to ludzie, którzy nie zdawali sobie sprawy, jak blisko byli sukcesu, kiedy się poddali”.

Trzymam kciuki za nas, pokolenie starszych, abyśmy nie poddali się zniechęceniu w niesprzyjających okolicznościach. Sztuczna inteligencja dostarcza odpowiedzi szybciej niż nauczyciel. Jednak jesteśmy potrzebni jako pomost między dzieciństwem a dojrzałością. Młodzi nie muszą tego wiedzieć, ale my powinniśmy.

Choć nie nadążamy za ich nowinkami, to wiemy jak poradzić sobie z chorobą własną lub kogoś bliskiego, ze stratą, z niepowodzeniem… Oni jeszcze tego nie doświadczyli albo jeszcze nie umieją sobie z tym radzić. Naszą siłą jest to, że możemy być dla nich skałą i opoką.

Możemy swoją misją uczynić pokazywanie, co jest w życiu ważne. Nie da się tego robić, gdy jesteśmy mało doświadczeni i młodzi. To właśnie teraz możemy być mentorami dla innych nauczycieli oraz przewodnikami dla młodzieży.

Możemy uczyć, jak wychodzić z kryzysów – stawiając, mocne pytania zamiast słabych. Zamiast: „dlaczego mnie to spotkało?” (co jest pytaniem słabym), nauczyć się pytać: „jak mogę z tego wyjść? W jaki sposób mogę się z tego jak najwięcej nauczyć?”. Jakość pytań determinuje jakość odpowiedzi. I właśnie tego jeszcze nie wiedzą młodzi.

Ostatnia z trójki: elastyczność. Niedawno w osiedlowym domu kultury spotkałam panią Annę, starszą nauczycielkę matematyki, która opowiedziała mi, jak zmieniła swoje życie. W wieku 55 lat, po ponad 30 latach pracy w szkole, poczuła wypalenie. Wtedy postanowiła zostać doradcą, mentorem i druhną w harcerstwie. Te decyzje sprawiły, że odzyskała chęć do pracy z młodzieżą, a jej życie nabrało nowego sensu.

Nigdy nie jest za późno na ciekawość i naukę. Uwierzyliśmy, że z wiekiem wolniej się uczymy, że starych drzew się nie przesadza… A to nieprawda! Badania naukowe wskazują, że ćwiczony umysł zachowuje sprawność i potrafi się dostosowywać do nowych zadań. Nie chodzi o to, byś nagle rzucił wszystko i zaczynał od nowa. Raczej planuj długoterminowo – dziś zrób pojedynczy krok w nowym kierunku. Może będzie nim poszerzenie kompetencji o umiejętność pracy z uczniem ze specjalnymi potrzebami, może praca z nauczycielami, może zarządzanie, a może wykłady na uczelni? Pomyśl o swojej przyszłości nieszablonowo!

Ciągle przygotowujesz młodzież do życia w świecie, którego jeszcze nie ma. Możesz tak samo przygotować siebie. Nie tylko zyskasz bezpieczeństwo finansowe, ale zwiększysz życiową satysfakcję.

A skąd wziąć na to czas? – możesz zapytać. Czas jest przydzielony bardzo sprawiedliwie: każdy ma 24 godziny dziennie. W projekcie „Opracowanie rozwiązań zapewniających dostęp do wysokiej jakości zindywidualizowanego i spersonalizowanego doradztwa metodycznego” chcemy zachęcać między innymi do oszczędzania czasu poprzez pracę zespołową i tworzenie współdzielonych zasobów.

Przeznacz czas na dowiadywanie się czegoś nowego, na inspirowanie siebie i innych. Weź udział w naszych działaniach i wydarzeniach. Bądź tym nauczycielem, doradcą metodycznym, nauczycielem konsultantem, który każdą sytuację w życiu traktuje jako okazję do uczenia się. Bądź tym, który inspiruje poprzez własny przykład. Jeśli nawet zachęcasz innych do doskonalenia, a jednocześnie sam/sama poprzestajesz na tym, co już wiesz, nikogo nie zachęcisz.

Niech ten rok będzie Twoim najlepszym rokiem! Naucz się czegoś nowego, a pozostaniesz młody sercem i umysłem. Koniec roku i początek nowego często oznacza przeprowadzki, zmianę pracy czy choćby przemeblowanie. Czerp energię z takich sprzyjających okoliczności! Właśnie w ten sposób możesz stawać się przykładem dla innych nauczycieli. To rozwija Twoją osobistą markę jako lidera i mentora.

Świat się zmienia – to super. Taki jest świat. Naucz się tego nowego świata – to sprawi, że zachowasz entuzjazm i młodość. A dodatkowo zbudujesz swój sens i pomyślność na rozpoczynający się rok, czego serdecznie Ci życzę.

Więcej informacji na temat projektu

Strona na FB 

Ekspertka projektu, Beata Michalska

Ośrodek Rozwoju Edukacji realizuje projekty dofinansowane z funduszy europejskich w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój oraz Programu Operacyjnego Polska Cyfrowa