Zindywidualizowane i spersonalizowane doradztwo metodyczne

Zindywidualizowane i spersonalizowane doradztwo metodyczne

28 marca 2025

Konferencja „System doskonalenia nauczycieli – dokąd zmierzamy?”

Zachęcamy do udziału w konferencji „System doskonalenia nauczycieli – dokąd zmierzamy?”, która odbędzie się w dniach 24–25 kwietnia w Warszawie. Jest ona organizowana w ramach projektu „Opracowanie rozwiązań zapewniających dostęp do wysokiej jakości zindywidualizowanego i spersonalizowanego doradztwa metodycznego”.

Cele konferencji:

  • upowszechnienie wyników badań dotyczących stanu doradztwa metodycznego w Polsce i przedstawienie rekomendacji;
  • przybliżenie trendów w edukacji, w tym w funkcjonowaniu systemu doskonalenia zawodowego nauczycieli;
  • określenie kierunków rozwoju systemu doskonalenia nauczycieli, w tym doradztwa metodycznego.

Najważniejsze punkty programu

Program obejmuje szeroki zakres tematów, między innymi:

  • aktualne tendencje i zmiany zachodzące w systemie edukacji, które mają wpływ na rolę i zadania doradców metodycznych;
  • przyszłość systemu doskonalenia nauczycieli;
  • prezentacja wyników badania stanu doradztwa metodycznego w Polsce;
  • konsultacje środowiskowe rekomendacji z badania oraz wypracowanie zaleceń do standardów pracy doradcy metodycznego.

Podczas konferencji uczestnicy będą mieli okazję wysłuchać wystąpień ekspertów, a także wziąć udział w sesjach plenarnych, panelach dyskusyjnych i warsztatach interaktywnych.

Uczestnicy

Do udziału w konferencji zapraszamy przedstawicieli:

  • instytucji zaangażowanych w tworzenie systemu doskonalenia zawodowego nauczycieli,
  • kuratoriów oświaty,
  • placówek doskonalenia nauczycieli: doradców metodycznych, nauczycieli-konsultantów,
  • organów prowadzących placówki doskonalenia nauczycieli, a także dyrektorów szkół i nauczycieli.

Liczba miejsc ograniczona. Nabór trwa do 13.04.2025 r. lub do wyczerpania miejsc.

Termin konferencji: 24–25 kwietnia 2025 r.

Miejsce: ARCHE Hotel Puławska Residence, Puławska 361, 02-801 Warszawa

Elektroniczny formularz rejestracji

Kontakt: joanna.kulesza@ore.edu.pl, tel. 22 345 37 00 wew. 360

Załączniki:

#FunduszeEuropejskie #FunduszeUE

27 marca 2025

Polski projekt doradztwa metodycznego na europejskiej scenie edukacyjnej – prezentacja na webinarze ELNE

Założenia projektu „Opracowanie rozwiązań zapewniających dostęp do wysokiej jakości zindywidualizowanego i spersonalizowanego doradztwa metodycznego” zostały przedstawione podczas prestiżowego webinaru organizowanego przez Educational Leadership Network Europe (ELNE). Prezentację poprowadziła ekspertka projektu Anna Marciniak.

Projekt „Opracowanie rozwiązań zapewniających dostęp do wysokiej jakości zindywidualizowanego i spersonalizowanego doradztwa metodycznego” został rekomendowany do udziału w tym webinarze przez Związek Nauczycielstwa Polskiego. Dzięki temu mieliśmy wyjątkową szansę zaprezentować się na platformie europejskiej. ELNE to dynamicznie rozwijająca się sieć organizacji zajmujących się edukacją na różnych poziomach. Obecnie skupia ponad 60 organizacji z 25 krajów. Oferuje przestrzeń do wymiany doświadczeń oraz wspólnego kształtowania przyszłości edukacji, w tym w ramach programu Erasmus+.

Anna Marciniak przedstawiła kluczowe etapy naszego projektu: badania, projektowanie i tworzenie kultury innowacji w środowisku oświatowym, a także główne działania, które mają na celu rozwój doradztwa metodycznego. Podkreśliła, jak ważne są prace realizowane na każdym etapie.

Oto szczegóły działań w projekcie.

1. Badania

W pierwszym etapie skupiliśmy się na zrozumieniu obecnego stanu doradztwa metodycznego w Polsce oraz identyfikacji obszarów wymagających poprawy. Przeprowadziliśmy szczegółową diagnozę systemu doradztwa, określiliśmy kluczowe potrzeby nauczycieli, doradców metodycznych i konsultantów, a także opracowaliśmy propozycje zmian legislacyjnych wspierających rozwój tej dziedziny.

2. Projektowanie

W drugim etapie koncentrujemy się na opracowaniu konkretnych rozwiązań i narzędzi wspierających doradztwo metodyczne, w tym mentoringu i tutoringu. Przygotowujemy standardy dla doradców metodycznych, a także program szkoleń, który uwzględnia mentoring, tutoring i coaching jako kluczowe metody wsparcia zawodowego nauczycieli.

3. Kultura

Trzeci etap obejmuje wdrażanie opracowanych rozwiązań oraz budowanie kultury współpracy w środowisku edukacyjnym. Będziemy realizować pilotażowe wdrożenia standardów pracy doradców metodycznych. Planujemy także promować innowacyjne metod pracy oraz budowanie sieci współpracy między nauczycielami, doradcami metodycznymi i konsultantami.

Jesteśmy niezwykle dumni, że nasz projekt zyskał europejskie uznanie, a jego wyniki mogą być prezentowane na tak prestiżowej platformie. To doskonała okazja do pokazania polskich osiągnięć edukacyjnych i wymiany doświadczeń z międzynarodową społecznością edukacyjną.

#FunduszeUE

20 marca 2025

Dialogi o Doradztwie – marka osobista doradcy metodycznego

18 marca w ramach Dialogów o Doradztwie odbyło się kolejne spotkanie online dla doradców metodycznych, tym razem na temat: „Jak być liderem swojego wizerunku – marka osobista w praktyce”.

Temat marki osobistej doradcy jest ważny i aktualny. Tak wynika z przeprowadzonych przez nas badań, w których respondenci wielokrotnie podkreślali, że doradcy nie mają pewności, jaki wizerunek i w jaki sposób powinni kształtować.

Bezsprzecznie zaufanie do profesjonalizmu doradcy ma kluczowe znaczenie dla osób korzystających z jego usług lub z nim współpracujących. Właściwy wizerunek wpływa na to, jak jest odbierana praca doradcy metodycznego.

Dlatego podjęliśmy ten temat i podczas spotkania zastanawialiśmy się, co składa się na profesjonalny wizerunek oraz jaki wizerunek powinien tworzyć doradca metodyczny.

Przyjrzeliśmy się kilku znanym markom osobistym i analizowaliśmy, czy któraś z nich może stanowić wzór, a także czy doradca metodyczny może się na tej podstawie czegoś nauczyć.

Podkreśliliśmy, że oprócz codziennego wizerunku podczas rzeczywistych spotkań niezwykle istotne jest również profesjonalne prezentowanie siebie w mediach społecznościowych oraz umiejętność publikowania prostych postów i pisania tekstów. Zaznaczyliśmy, że tworzenie marki osobistej wymaga czasu. To proces, do którego należy podejść strategicznie i z uwzględnieniem talentów konkretnego doradcy, aby osiągnąć najlepsze efekty.

W części praktycznej spotkania uczestnicy wykonywali ćwiczenia polegające na analizie własnego potencjału oraz przemyśleniu swojego planu działania, opartego na osobistych talentach i zasobach.

Podobnie jak podczas poprzednich spotkań grupa była niezwykle zmotywowana do rozwoju i adaptowania omawianych treści do swojej indywidualnej sytuacji, za co serdecznie dziękujemy.

Zapraszamy do naszej grupy na Facebooku oraz na kolejne spotkania.

Więcej informacji o projekcie na stronie internetowej projektu.

#FunduszeUE

17 marca 2025

Projekt „Opracowanie rozwiązań zapewniających dostęp do wysokiej jakości zindywidualizowanego i spersonalizowanego doradztwa metodycznego” zaproszony na europejski webinar ELNE

Z wielką dumą informujemy, że projekt „Opracowanie rozwiązań zapewniających dostęp do wysokiej jakości zindywidualizowanego i spersonalizowanego doradztwa metodycznego” został zaproszony do zaprezentowania się podczas prestiżowego webinaru organizowanego przez Educational Leadership Network Europe (ELNE).

Do prezentacji podczas webinaru ELNE projekt został rekomendowany przez Związek Nauczycielstwa Polskiego (ZNP). W efekcie otrzymał zaproszenie do udziału w tym wyjątkowym wydarzeniu.

ELNE to europejska sieć interesariuszy branży edukacyjnej, której członkiem jest Związek Nauczycielstwa Polskiego. Sieć dynamicznie się rozwija. Obecnie skupia ponad 60 organizacji z 25 krajów, reprezentujących nauczycieli, dyrektorów szkół, rodziców, uczniów, badaczy i decydentów. W ramach programu Erasmus+ Dyrekcji Generalnej ds. Edukacji i Kultury Komisji Europejskiej oferuje platformę umożliwiającą prezentację badań edukacyjnych, wymianę doświadczeń oraz wspólne kształtowanie przyszłości edukacji.

W ramach Europejskiego Miesiąca Edukacji ELNE organizuje cykl seminariów online w marcu 2025 roku. Szczegóły dotyczące wydarzeń są dostępne na stronie ELNE.

Związek Nauczycielstwa Polskiego rekomendował projekt „Opracowanie rozwiązań zapewniających dostęp do wysokiej jakości zindywidualizowanego i spersonalizowanego doradztwa metodycznego” jako przykład innowacyjnego podejścia w polskiej edukacji, który zasługuje na prezentację i promocję na arenie europejskiej. Z radością informujemy, że nasza rekomendacja spotkała się z ogromnym zainteresowaniem, a Polska będzie miała zaszczyt przedstawić swoje doświadczenia podczas webinaru 25 marca, w godzinach 15:00–16:30.

Podczas tego wydarzenia zaprezentujemy projekt „Opracowanie rozwiązań zapewniających dostęp do wysokiej jakości zindywidualizowanego i spersonalizowanego doradztwa metodycznego” jako jeden z ciekawszych i bardziej innowacyjnych projektów realizujących cele ELNE. To wyjątkowa okazja do pokazania polskich osiągnięć edukacyjnych oraz wymiany doświadczeń z międzynarodową społecznością edukacyjną.

Jesteśmy niezwykle dumni, że nasze krajowe rozwiązania edukacyjne zostały rekomendowane przez ZNP i zyskały europejskie uznanie, co umożliwia ich prezentację na tak prestiżowej platformie. Serdecznie zapraszamy do udziału w tym wyjątkowym wydarzeniu.

#FunduszeUE

6 marca 2025

Doradca metodyczny w drodze do dobrostanu

Dokładnie pamiętam dzień, gdy pierwszy raz szłam do liceum. Jak dziś pamiętam, że świeciło słońce i spadały dojrzałe kasztany. Pamiętam, w co byłam ubrana oraz jakie miałam oczekiwania i obawy. Nie znałam nikogo i nie wiedziałam, czego się spodziewać. Ale jednego byłam pewna: na pewno sobie poradzę. Lubiłam szkołę. Z perspektywy ucznia to był fantastyczny czas.

Dziś, gdy od wielu lat obserwuję szkołę od strony nauczyciela, wiem, jak trudno jest ogarnąć tę rzeczywistość tak, żeby uczeń mógł się nauczyć, dojrzeć i doświadczyć młodości. Wielu z nas, dorosłych, odczuwa przeciążenie i przepracowanie. Coraz więcej obowiązków, dzielenie życia pomiędzy wielu pracodawców, a w godzinach szczytu 10 kilometrów pokonujemy w godzinę. Marzymy o ciszy i Bieszczadach.

Czy stres w pracy będzie się tylko zwiększał? Czy droga od przeciążenia do dobrostanu jest możliwa? Kiedyś życzyliśmy sobie szczęścia, teraz bardziej mówimy o dobrostanie. Czy to synonimy, czy zmieniły się nasze marzenia?

Odpowiadaliśmy sobie na te pytania wraz z doradcami metodycznymi 11 lutego na spotkaniu online. Dziś kilka zdań podsumowania: zapraszam do przyjrzenia się swojemu stresowi w pracy doradcy i próby odpowiedzi, czy mamy szansę na dobrostan.

Instytut Badań nad Szczęściem w Kopenhadze regularnie publikuje ranking krajów szczęśliwych. Nie dziwi, że na szczycie listy znajdują się kraje najbogatsze, jak Norwegia, Finlandia czy Dania. Polska znajduje się bardzo daleko, w ostatniej dziesiątce. Może dlatego, że jesteśmy krajem „na dorobku”. Mówi się wprawdzie, że pieniądze szczęścia nie dają, może jednak są do szczęścia potrzebne? Aby odpowiedzieć na to pytanie, warto zauważyć w tym zestawieniu obecność Kostaryki w pierwszej dziesiątce oraz Portoryko na miejscu dwunastym. Są to kraje raczej biedne, a jednak szczęśliwe. Wydaje się jednak, że Polacy raczej nie chcą samego szczęścia, chcą też pieniędzy. Chcemy mieć równocześnie dobrobyt i szczęście – szukamy dobrostanu.

Gdy wyruszamy w drogę, to, tak jak w GPS-ie, nie tylko określamy dokładny adres, dokąd zdążamy – do dobrostanu, ale również skąd startujemy. Czy przeciążenie dotyczy złej atmosfery, braku poczucia sensu i docenienia? Czy mam za dużo obowiązków? Czy mam za słabe bezpieczeństwo finansowe? Czy martwię się? Czy widzę świat jako niebezpieczne miejsce? Każdy z tych powodów wymaga innego podejścia. Analiza punktu startowego pozwala wybrać właściwe narzędzia rozwoju.

Zacznijmy od sytuacji mojej znajomej nauczycielki. Nazwijmy ją Marta. Marta zawsze dbała o swoich uczniów i ich wyniki, prowadziła kółko, wychodziła do teatrów i muzeów, dokształcała się wieczorami. Jednak ciągle jej się wydawało, że nie nadąża. Niepokój, który towarzyszył jej na co dzień, zaczął wpływać na jej relacje i wyniki. Marta opowiedziała mi o swoim sposobie pracy, więc poradziłam jej, żeby wykorzystała techniki organizacji i automatyzację (zdecydowała się na gotowe scenariusze ze Zintegrowanej Platformy Edukacyjnej). Dzięki temu mogła lepiej zarządzać czasem i zasobami. Znajdowała momenty na odpoczynek i aktywność z rodziną. Rezultat? Marta odzyskała radość kontaktu z uczniem i zmniejszyła swój niepokój. Jeśli diagnozujesz siebie jako osobę przeciążoną zbyt wieloma obowiązkami, zwróć uwagę na techniki organizacji pracy i czasu stosowane przez menedżerów.

Zupełnie innego podejścia wymaga sytuacja, gdy „widzisz szklankę do połowy pustą”, a nie – „do połowy pełną”. A przecież i to, i to jest taką samą prawdą. Stoicka filozofia uczy nas, że kluczem do szczęścia jest akceptacja rzeczywistości taką, jaka ona jest, i umiejętność radzenia sobie z przeciwnościami losu. Czy nie brzmi to jak idealny sposób na osiągnięcie dobrostanu w dzisiejszym świecie?

Tu dobrym podejściem jest mindfulness, czyli uważność. Ta metoda pochodzi z Dalekiego Wschodu, a do korporacji wprowadził ją Jon Kabat-Zinn. Mindfulness pomogło Piotrowi pracującemu w krakowskiej szkole, który był na skraju wypalenia zawodowego. Hałas szkolnych korytarzy, niekończące się stosy sprawdzianów do poprawy, a do tego własny awans zawodowy – Piotr martwił się, jak sobie z tym poradzi, co sprawiało, że czuł się przytłoczony myślami. Odkąd zaczął stosować praktyki oddechowe i świadomość ciała, odzyskał równowagę. Codzienne medytacje pozwoliły mu na chwilę wytchnienia, a techniki uważności pomogły zredukować stres. Dzięki temu znowu mógł cieszyć się swoją pracą i życiem.

Tak, w dzisiejszym świecie wielu z nas doświadcza stresu chronicznego. Inne jest lekarstwo, gdy stres ten wynika z otoczenia, a inne, gdy jestskutkiem naszych własnych myśli czy przekonań. Jednak każdy z nas może wprowadzić do codzienności więcej spokoju i równowagi. Na początek wystarczy kilka chwil poświęconych na ćwiczenie samoświadomości, samoobserwacji i opanowywania emocji. Na spotkaniu poznaliśmy kilka sprawdzonych technik oraz stworzyliśmy indywidualny plan drogi do osobistego dobrostanu.

11 lutego było dużo treści i czas na przemyślenia. Jednak jak każda wiedza treść tego spotkania może zadziałać tylko wtedy, gdy zostanie zastosowana. Dlatego podejmij działanie. Jak śpiewał zespół HomoHomini „Pora, by iść – świt niedaleko”. Nie wiadomo, co odkryjesz po drodze. Jednak aby cokolwiek odkryć, musisz wyruszyć.

W trakcie spotkania online wykonywaliśmy wiele ćwiczeń, aby przekazywane informacje mogły zostać lepiej zrozumiane i przyswojone.

Wszystkie nasze spotkania są bardzo praktyczne, więc nie zapomnij o kolejnym.

A teraz, na zakończenie, zapraszam Cię na krótkie przykładowe ćwiczenie techniki mindfulness. Celem ćwiczenia jest zwiększenie świadomości.

Ćwiczenie najlepiej wykonać na zewnątrz: w parku bądź w lesie. Jeśli jednak nie możesz wyjść na zewnątrz, wystarczy stanąć przy oknie.

Zacznij od wzięcia głębokiego wdechu i zrobienia szybkiego wydechu, tak jak się zdarza, gdy oddychasz z ulgą.

Zrób wdech i szybki wydech – jaka ulga.

Jeszcze jeden wdech i szybki wydech.

Teraz świadomie oddychaj głęboko i spokojnie. Zwróć uwagę na odczucia w swoim ciele: w stopach, dłoniach, splocie słonecznym. Oddychaj spokojnie i miarowo.

A teraz przenieś swoją uwagę na znajdujący się w oddali (za oknem) obiekt. Może to być drzewo, inny budynek, stojący samochód.

Najpierw popatrz na ten przedmiot jako na całość: zwróć uwagę na jego wielkość, obrysuj wzrokiem kształt. Pomyśl, czy Twoim zdaniem ten obiekt jest duży, czy mały; ciężki czy lekki. Zwróć uwagę na jego kolor i fakturę: czy przedmiot jest gładki, lśniący, czy raczej matowy.

Teraz jesteś w oddaleniu od tego przedmiotu – uświadom sobie, jak w związku z tym odbierasz ten przedmiot z daleka. A teraz wyobraź sobie, że stoisz tuż obok tego przedmiotu (być może przechodzisz koło niego codziennie, więc to wyobrażenie nie powinno być trudne): jak wtedy odczuwasz jego wielkość?

Teraz zwróć uwagę na jakiś szczegół tego przedmiotu: może okno w budynku, gałąź drzewa, klamkę samochodu. Przesuwaj spojrzenie i uświadamiaj sobie, jak wygląda ten szczegół: czy jest w tym samym kolorze, czy w innym; czy „pasuje” do tego przedmiotu.

A teraz znów przenieś wzrok na ten przedmiot jako całość: uświadom sobie różnicę patrzenia szeroko i patrzenia wąsko.

A teraz zwróć uwagę na odczucia w swoim ciele. Czy coś zmieniło się w porównaniu do odczuć sprzed ćwiczenia?

Weź kilka głębokich wdechów i wydechów, przez chwilę bądź w ciszy.

Ośrodek Rozwoju Edukacji realizuje projekty dofinansowane z funduszy europejskich w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój oraz Programu Operacyjnego Polska Cyfrowa